Como ser um líder de design? Com Nathalia Ribeiro e Allan Cardozo
A maioria dos designers, quando apresenta uma oportunidade de liderança, salta para a função com entusiasmo, sem consciência dos desafios à frente.
A mudança do design | O poder da comunicação | O mundo do sprint | Design Connect com Andre Matarazzo
André afirma que uma comunicação precisa ser simples e o design saboroso para elevar o poder da marca
Como liderar com estratégia? Com Beatriz Azevedo e Jaakko Tammela
A liderança estratégica refere-se ao potencial de um gestor para expressar uma visão estratégica para a empresa, ou uma área da empresa, e para motivar e persuadir outros a incorporar essa visão.
Liderar é fácil? Com Barbara Villar e Marcela Hippe
O indivíduo que está à frente de uma equipe não deve abraçar todas as funções e fazer tudo sozinho, pelo contrário deve delegar a cada pessoa, objetivos que são comuns a todos.
Pilares da liderança de Julie Zhuo
Em 2019, Julie Zhuo, Vp de Design do Facebook, lançou seu livro The Making of a Manager: O que fazer quando todos olham para você.
Talento x Preparação
Para início de conversa, a liderança é uma habilidade. E como tal, pode ser desenvolvida por qualquer pessoa que esteja disposta a aprender.
Como sobreviver a uma liderança tóxica? com Carla Link e Douglas Cavendish
O que é liderança tóxica?
O que fazer quando seu líder é tóxico?
O que é preciso para ser líder?
Aparentemente não param de brotar vagas de liderança, principalmente em design né?
Liderança inspiradora existe? Com Juliana Marcenal e Marcel Nobre
Líderes transformacionais são geralmente descritos como entusiastas, apaixonados, genuínos e energéticos.
Porque liderança de design?
Será que existe de fato uma liderança de design diferente do resto do mundo?
Quais os mitos da liderança de design? Com Mayra Sasso e Euripedes Magalhães (Pipo)
O líder é uma figura essencial dentro de qualquer negócio. Concorda?
Manifesto UX 2021
Devemos buscar um mercado profissional, diminuindo o amadorismo e as promessas que iludem os novos profissionais.