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Liderança

Uma equipe dentro de uma empresa deve ser o reflexo do líder mostrando se ela está bem estruturada ou não.
A maioria dos designers, quando apresenta uma oportunidade de liderança, salta para a função com entusiasmo, sem consciência dos desafios à frente.
A liderança estratégica refere-se ao potencial de um gestor para expressar uma visão estratégica para a empresa, ou uma área da empresa, e para motivar e persuadir outros a incorporar
O indivíduo que está à frente de uma equipe não deve abraçar todas as funções e fazer tudo sozinho, pelo contrário deve delegar a cada pessoa, objetivos que são comuns
Em 2019, Julie Zhuo, Vp de Design do Facebook, lançou seu livro The Making of a Manager: O que fazer quando todos olham para você.
Para início de conversa, a liderança é uma habilidade. E como tal, pode ser desenvolvida por qualquer pessoa que esteja disposta a aprender.
Aparentemente não param de brotar vagas de liderança, principalmente em design né?
Líderes transformacionais são geralmente descritos como entusiastas, apaixonados, genuínos e energéticos.
Será que existe de fato uma liderança de design diferente do resto do mundo?
É comum conectarem design com empatia (nhé) e tentar argumentar que isso faz a liderança de design diferente de qualquer outro "ramo de liderança".
curadoria de conteúdo

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