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Experiência de Usuário

Muitos profissionais passam suas vidas em busca por posições de liderança, mas por qual motivo?
Em um mercado de trabalho cada dia mais competitivo e seletivo, a insegurança e incerteza quanto à definição de seu caminho profissional podem ser cruciais.
Uma equipe dentro de uma empresa deve ser o reflexo do líder mostrando se ela está bem estruturada ou não.
A maioria dos designers, quando apresenta uma oportunidade de liderança, salta para a função com entusiasmo, sem consciência dos desafios à frente.
A liderança estratégica refere-se ao potencial de um gestor para expressar uma visão estratégica para a empresa, ou uma área da empresa, e para motivar e persuadir outros a incorporar
O indivíduo que está à frente de uma equipe não deve abraçar todas as funções e fazer tudo sozinho, pelo contrário deve delegar a cada pessoa, objetivos que são comuns
Líderes transformacionais são geralmente descritos como entusiastas, apaixonados, genuínos e energéticos.
Será que existe de fato uma liderança de design diferente do resto do mundo?
Devemos buscar um mercado profissional, diminuindo o amadorismo e as promessas que iludem os novos profissionais.
Será que, como designers, temos conseguido justificar ou convencer as empresas e seus liíderes de nossa importância ou valor?
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