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Bom Dia UX – T-shaped versus generalista, com Katja Aquino

Neste mercado cada dia mais complexo e diversificado, é melhor ser generalista ou especialista?

Como estudar UX? Com Guilhermo Reis

Vamos ter uma conversa importante e prática sobre como estudar UX com um profissional de tremenda experiência no mercado.

Como um Líder de Design pode Estruturar uma Organização? – Peter Merholz (EN)

Peter Merholz fala sobre a liderança em design, suas responsabilidades e como criar equipes eficazes.

Qual o meu papel como designer na empresa? com Pedro Belleza

Sabia que o papel do designer vai muito além de criar materiais gráficos, interfaces e novos produtos

Líderes impactam nossas carreiras?

Um líder entende que os colaboradores são pessoas, que precisam ser ouvidas, compreendidas, por isso, a sua forma de gerenciar inspira as pessoas.

O crescimento da área de UX Design na indústria – Joe Natoli (EN)

Joe Natoli fala sobre o crescimento da área de UX e os desafios na educação em design no Good Morning UX.

Qual o Poder do Feedback? Com Marcela Noronha e André Bernardes

O quanto um feedback pode construir, aperfeiçoar, melhorar ou mesmo destruir o desenvolvimento de alguém?

A Importância de Aprender um Novo Idioma para Designers, com Altair Portela (EN)

Altair Portela discute os desafios e benefícios de aprender inglês para profissionais de design.

Porque você se tornaria um líder de design? Com Mariana Gonçalves e Michele Chaussard

Muitos profissionais passam suas vidas em busca por posições de liderança, mas por qual motivo?

Como montar minha trilha de carreira?

Em um mercado de trabalho cada dia mais competitivo e seletivo, a insegurança e incerteza quanto à definição de seu caminho profissional podem ser cruciais.

O que você espera de um líder? com Luana Menezes e Gustavo Canute

Uma equipe dentro de uma empresa deve ser o reflexo do líder mostrando se ela está bem estruturada ou não.

Como ser um líder de design? Com Nathalia Ribeiro e Allan Cardozo

A maioria dos designers, quando apresenta uma oportunidade de liderança, salta para a função com entusiasmo, sem consciência dos desafios à frente.
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  • Rafael Burity
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