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É comum conectarem design com empatia (nhé) e tentar argumentar que isso faz a liderança de design diferente de qualquer outro "ramo de liderança".
UX em 2021 é um cemitério de promessas não cumpridas? Qual o papel do profissional de design nesse cenário?
Liderança não é poder. É respeito e influência. Liderar está relacionado a direcionamento, exemplo e companheirismo.
O mercado de trabalho da indústria de design está aquecido e muitas organizações estão tendo dificuldade para preencher cargos abertos.
E esse tal de Product Design? Isso existe mesmo ou é um nome novo pro mesmo de antes?
Um debate que existe no mercado é sobre a real utilidade delas, principalmente com o surgimento de novos métodos como o Jobs To Be Done.
Será que líderes precisam estudar, se manter atualizado em conceitos, cursos, pós graduações ou em algumas coisas o líder já pode ficar mais tranquilo, porque sua missão foi cumprida?
O pessoal quer cascatear os processos de UX? "Compartimentalizar” o UX?
Por que quando encontramos esses novos objetos, sabemos como interagir com eles?
Com nossa super convidada Beatriz Mello, vamos ter um papo muito importante sobre o seu perfil no Linkedi
Afinal, devo me chamar UX, produto, UI, Ninja, unicórnio, fullstack?
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