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Carreira

Neste mercado cada dia mais complexo e diversificado, é melhor ser generalista ou especialista?
Peter Merholz fala sobre a liderança em design, suas responsabilidades e como criar equipes eficazes.
Um líder entende que os colaboradores são pessoas, que precisam ser ouvidas, compreendidas, por isso, a sua forma de gerenciar inspira as pessoas.
Altair Portela discute os desafios e benefícios de aprender inglês para profissionais de design.
Em um mercado de trabalho cada dia mais competitivo e seletivo, a insegurança e incerteza quanto à definição de seu caminho profissional podem ser cruciais.
Uma equipe dentro de uma empresa deve ser o reflexo do líder mostrando se ela está bem estruturada ou não.
André afirma que uma comunicação precisa ser simples e o design saboroso para elevar o poder da marca
Para início de conversa, a liderança é uma habilidade. E como tal, pode ser desenvolvida por qualquer pessoa que esteja disposta a aprender.
Aparentemente não param de brotar vagas de liderança, principalmente em design né?
É comum conectarem design com empatia (nhé) e tentar argumentar que isso faz a liderança de design diferente de qualquer outro "ramo de liderança".
Liderança não é poder. É respeito e influência. Liderar está relacionado a direcionamento, exemplo e companheirismo.
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