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Experiência de Usuário

O indivíduo que está à frente de uma equipe não deve abraçar todas as funções e fazer tudo sozinho, pelo contrário deve delegar a cada pessoa, objetivos que são comuns a todos.
Líderes transformacionais são geralmente descritos como entusiastas, apaixonados, genuínos e energéticos.
Será que existe de fato uma liderança de design diferente do resto do mundo?
Devemos buscar um mercado profissional, diminuindo o amadorismo e as promessas que iludem os novos profissionais.
Será que, como designers, temos conseguido justificar ou convencer as empresas e seus liíderes de nossa importância ou valor?
É comum conectarem design com empatia (nhé) e tentar argumentar que isso faz a liderança de design diferente de qualquer outro "ramo de liderança".
UX em 2021 é um cemitério de promessas não cumpridas? Qual o papel do profissional de design nesse cenário?
Liderança não é poder. É respeito e influência. Liderar está relacionado a direcionamento, exemplo e companheirismo.
O mercado de trabalho da indústria de design está aquecido e muitas organizações estão tendo dificuldade para preencher cargos abertos.
Experiência é sobre a impressão que a marca causa no cliente. Toda empresa tem uma interface com seu público, seja ela digital ou não, e toda interface provoca uma interação que vai gerar uma experiência.
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