Geralmente o cargo de diretor está abaixo do vice-presidente e geralmente são profissionais muito experientes, com muitos anos de gestão. Eles têm um conhecimento profundo do setor em que trabalham e entendem como os negócios funcionam.
O diretor de Design acaba se envolvendo com todas outras áreas. Um líder em design deve ser um diplomata que está atento a criar influência para garantir que o valor do design fique claro para toda a organização.
Um líder de design sabe qual é o valor de ter uma ‘estrela guia’ (‘north star’). A estrela guia define não só os objetivos, mas também mantém todas as partes interessadas envolvidas com a visão de futuro para a qual estão trabalhando. Em um nível prático, isso significa mensurar objetivos e resultados importantes, bem como focar em questões estratégicas.
Um líder de design deve ser confiante para expressar o valor do design, se comunicando ao mesmo tempo como diplomata, advogado e arquiteto. Por isso uma característica obrigatória para um Diretor é a habilidade de falar em público.
Um grande líder em design também sabe como orientar seus liderados de forma construtiva. Ele precisa ter:
- Habilidades de liderança
- Habilidades gerenciais
- Planejamento estratégico
- Habilidades de pensamento analítico e crítico
- Habilidades de resolução de problemas
- Habilidades de comunicação
- Trabalho em equipe
- Habilidades técnicas
- Atenção aos detalhes
- Flexibilidade
- Integridade e ética
- Entre outros.
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Fontes:
Livros indicados:
Pipeline de liderança: O desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo https://amzn.to/3NKiZfr
Os 5 desafios das equipes: Uma história sobre liderança https://amzn.to/3zTMoy5
Os Primeiros 90 Dias: Estratégias de sucesso para novos líderes https://amzn.to/3fNXA8x
Book Club: (Treine seu inglês)
https://www.meetup.com/its-book-time/
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Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas.