Em uma entrevista fascinante com Natalie Nixon, estrategista de criatividade e fundadora da Figure Eight Thinking, exploramos a interseção entre liderança, criatividade e o futuro do trabalho. Nixon, eleita uma das 50 maiores palestrantes do mundo, destaca a importância de equilibrar o “maravilhamento” e o rigor para promover a criatividade nos ambientes profissionais. Ela defende o uso de tecnologias emergentes, como a inteligência artificial (IA), para aprimorar nossas características exclusivamente humanas — como empatia e intuição — ao mesmo tempo em que mantém o foco na adaptabilidade em um mundo em constante mudança.
Nixon compartilhou que as empresas hoje frequentemente enfrentam dificuldades para navegar pelas rápidas transformações tecnológicas. No entanto, ela acredita que, embora a tecnologia possa otimizar os processos de trabalho, é fundamental “ziguezaguear quando todos seguem uma direção” — ou seja, os líderes precisam pensar de maneira diferente e se concentrar no que nos torna humanos, como colaboração, curiosidade e adaptabilidade. Ao abraçar essas características, as empresas podem se preparar melhor para os desafios futuros e criar soluções inovadoras que se destaquem em mercados competitivos.
A conversa também destacou a crescente necessidade de que o desenvolvimento pessoal e profissional estejam conectados. Nixon prevê que as empresas do futuro serão aquelas que investem no crescimento integral de seus colaboradores, reconhecendo que o bem-estar emocional e a autoconsciência impactam diretamente o desempenho no trabalho. Como ela explicou, a liderança deve ser um “trabalho de dentro para fora”, exigindo humildade, curiosidade e uma profunda compreensão de nossas próprias limitações e pontos fortes.
Diante das mudanças sem precedentes nos modelos de trabalho, impulsionadas pela pandemia e pelos avanços tecnológicos, os insights de Nixon nos lembram que a criatividade não é apenas um luxo — é uma necessidade. Para prosperar no ambiente de trabalho moderno, líderes e colaboradores precisam cultivar a criatividade e a adaptabilidade, não apenas como profissionais, mas como seres humanos enfrentando um mundo cada vez mais complexo.
Essa conversa com Natalie Nixon oferece um mapa para preparar nossas carreiras e negócios para o futuro, adotando uma mentalidade de aprendizado contínuo e liderança empática. Para saber mais sobre o trabalho de Nixon e suas ideias sobre criatividade, visite Figure 8 Thinking ou acompanhe suas inspiradoras palestras nas redes sociais.
Natalie´s Book:
The Creativity Leap: Unleash Curiosity, Improvisation, and Intuition at Work https://amzn.to/3Gkt1SF
Strategic Design Thinking: Innovation in Products, Services, Experiences and Beyond